OCI 인적분할 주주총회 통과, 지주사 전환 9부능선 넘어 💹

 

OCI가 주력사업인 화학부문을 인적분할하는 안건을 주주총회에서 통과시켰습니다.

일부 주주의 반대가 있었으나, 원론적인 입장만 설명했습니다.

이를 통해, OCI는 대주주 일가의 경영권 방어와 지주사 전환을 함께 이루게 되었습니다.

 

OCI 주주총회 인적분할안 통과 📈

---

인적분할? 뜻, 기능, 근거

인적분할은 기업 가치나 주주 가치를 높이고, 전문성을 강화하는 등을 목적으로 수행하는 활동입니다.

인적분할은 분할회사의 주식을 기존 회사의 주식 비중과 똑같이 나누는 분할이고,

물적분할은 빵의 부분만 똑 떼어놓듯이, 기존 회사가 분할 회사의 지분을 모두 소유하는 형식입니다.

 

자세한 내용은 아래 설명글에 나와있습니다.

 

인적분할 물적분할 초간단 총정리, 장점 단점 비교 차이✔

 

OCI, 결국 주주총회 마무리

OCI는 2023년 3월 22일, 일정대로 제49기 주주총회를 진행했습니다.

OCI의 주주총회가 관심을 받은 이유는 기업 분할 안건입니다.

 

 

재무제표 등을 승인하는 건 너무 당연한 것이고,

인적분할 후 지주사 전환이라는 과정이 주주가치를 오히려 훼손한다는 입장 때문입니다.

 

어찌 되었든, OCI는 주주총회에서 모든 안건을 가결시키면서, 지주사 전환 과정의 가장 어려운 문턱을 넘었습니다.

 

OCI, 기업 지배구조가 어떻게 변하나?

기업분할을 설명한 이전 게시글에 나와있습니다만,

기존 회사가 OCI홀딩스로 개칭하면서, 지주사가 되고, 기타 자회사를 소유 경영하는 체제가 됩니다.

 

OCI 현대백화점 DB하이텍, 인적분할 물적분할 사례로 이해하기✅

 

그러나 지주사로 전환하기 위해서는 (상장한) 자회사 주식의 30% 이상을 소유해야 하는 등의 조건이 있습니다.

 

이 과정에 자사주 매입과 현물출자 유상증자가 끼어듭니다.

자사주를 매입한 뒤 인적분할을 하면, 기존 회사 자체가 자회사의 주식을 배정받게 됩니다.

또 대주주의 지분과 회사가 가진 자회사 지분을 교환하는 등의 과정으로 지주사 전환이 마무리됩니다.

 

OCI 지주회사 전환방안

 

인적분할과 관련한 주주의 우려는 해소할 수 있을까

OCI는 주주들의 자사주 매입 비판에 대해, "주주가치를 제고하기 위해 취득했다"고 밝혔습니다.

 

일반적으로 자사주 매입은 소각과 함께, 주가하락을 방어하거나 오히려 올려주는 주주환원 수단인데,

지주사 전환 과정에서 기타 주주에게 손해만 끼친다는 우려가 크기 때문입니다.

 

 

OCI는 주가 변동에 의해 분할 결정이 차질을 빚는 것을 우려하여 자사주를 매입했다고 밝혔습니다.

뒤이어 지주사 전환 후 매입한 자사주는 지주사와 사업회사에서 소각하겠다고 했습니다.

그래도 지주사 전환 이후일 뿐입니다.

 

OCI의 지분은 모회사 69%와 신설회사 31%로 분할됩니다.

분할은 5월 1일이고, 지주사 전환 작업을 위한 신설회사 상장은 5월 29일입니다.

지주사와 사업회사 지분 교환도 6월 이후에 이루어질 것으로 보입니다.